Osiguranje zaposlenih predstavlja jedan od najvažnijih segmenata savremenog poslovanja i odgovornog odnosa poslodavca prema radnoj snazi. U uslovima povećanih rizika na radu, kao i sve strožih zahteva u oblasti bezbednosti i zaštite zaposlenih, kolektivna polisa osiguranja postaje standard, a ne samo dodatna pogodnost.
Polisa osiguranja lica od posledica nesrećnog slučaja (nezgode), povrede na radu i profesionalnih oboljenja omogućava poslodavcima da obezbede finansijsku zaštitu zaposlenima u slučaju nepredviđenih događaja, ali i da zaštite poslovanje od potencijalnih troškova i pravnih posledica.
Šta predstavlja kolektivno osiguranje zaposlenih?
Kolektivno osiguranje zaposlenih je vrsta osiguranja koje ugovara pravno lice za svoja zaposlena i radno angažovana lica. Za razliku od individualnih polisa, ova vrsta osiguranja se zaključuje na nivou firme, uz jedinstvene uslove i jasno definisana pokrića.
Osiguranjem se mogu obuhvatiti svi zaposleni ili određene grupe zaposlenih, u skladu sa organizacijom rada i procenom rizika. Polisa važi tokom obavljanja radnih zadataka, ali u zavisnosti od ugovorenih uslova može važiti i van radnog vremena, tokom 24 časa dnevno.
Zašto je osiguranje zaposlenih važno za svaku firmu?
Svaka delatnost, bez obzira na stepen rizika, nosi mogućnost nastanka nezgode, povrede ili profesionalnog oboljenja. Čak i u administrativnim i kancelarijskim poslovima mogu nastati zdravstvene posledice koje utiču na radnu sposobnost zaposlenih.
Ugovaranjem kolektivnog osiguranja poslodavac pokazuje odgovoran pristup poslovanju, unapređuje radnu atmosferu i jača odnos poverenja između zaposlenih i kompanije.
Kome je namenjena polisa osiguranja zaposlenih?
Polisa je namenjena:
malim i srednjim preduzećima
velikim kompanijama
proizvodnim i industrijskim pogonima
građevinskim firmama
transportnim i logističkim preduzećima
IT i administrativnim delatnostima
zdravstvenim i uslužnim sektorima
Bez obzira na delatnost, uslovi osiguranja se prilagođavaju realnom nivou rizika.
Koje rizike pokriva polisa osiguranja zaposlenih
Kolektivna polisa se formira modularno, što znači da poslodavac može sam da definiše obim zaštite u skladu sa potrebama firme.
Osiguranje od nezgode i povrede na radu
Osiguranje od nezgode obuhvata iznenadne i nepredviđene događaje koji za posledicu imaju telesnu povredu, narušavanje zdravlja ili smrt osiguranika. Povreda na radu predstavlja jedan od najčešćih razloga za isplatu naknade iz kolektivnih polisa.
U zavisnosti od ugovorenih uslova, polisa može obuhvatiti:
smrt usled nezgode
trajni ili delimični invaliditet
prelom kostiju
hirurške intervencije
dnevnu naknadu za bolničko lečenje
troškove lečenja
Profesionalna oboljenja i dugoročna zaštita zaposlenih
Profesionalna oboljenja nastaju kao posledica dugotrajnog izlaganja štetnim uticajima na radnom mestu. Ona se često razvijaju postepeno i mogu imati ozbiljne posledice po radnu sposobnost zaposlenog.
Kolektivno osiguranje može obuhvatiti:
telesno ili organsko oštećenje usled profesionalnog oboljenja
isplatu naknade po postavljanju dijagnoze profesionalnog oboljenja
Ovaj segment osiguranja ima sve veći značaj u savremenom poslovanju.
Ko može biti osiguran po kolektivnoj polisi
Zaposleni u radnom odnosu
Osiguranjem se u pravilu obuhvataju svi zaposleni koji su u radnom odnosu kod poslodavca, prema kadrovskoj evidenciji firme.
Radno angažovana lica i saradnici
Pored zaposlenih, osiguranje se može proširiti i na lica angažovana po ugovorima van radnog odnosa, kao i druga lica koja obavljaju poslove za poslodavca.
Ova fleksibilnost je posebno značajna za firme koje rade projektno ili sezonski.
Osigurane sume i način ugovaranja
Visina osiguranih suma određuje se prilikom zaključenja polise i predstavlja maksimalni iznos naknade koji se može isplatiti u slučaju nastanka osiguranog rizika.
Smrt, invaliditet i troškovi lečenja
Najčešće ugovarane osigurane sume odnose se na:
smrt usled nezgode
trajni invaliditet
troškove lečenja nastale kao posledica nezgode
Osigurane sume mogu se prilagoditi finansijskim mogućnostima poslodavca.
Bolnički dani, prelomi i hirurške intervencije
Dodatna pokrića često uključuju:
dnevnu naknadu za bolničko lečenje
jednokratnu isplatu za prelom kostiju
naknadu za hirurške intervencije
Ova pokrića značajno povećavaju nivo zaštite zaposlenih.
Prednosti osiguranja zaposlenih za pravna lica
Finansijska sigurnost kompanije
Kolektivno osiguranje smanjuje finansijski pritisak na firmu u slučaju nezgoda i povreda, jer troškove preuzima osiguranje, u skladu sa ugovorenim uslovima.
Motivacija i lojalnost zaposlenih
Zaposleni koji znaju da su dodatno zaštićeni pokazuju veći stepen lojalnosti, sigurnosti i motivacije. Osiguranje zaposlenih postaje snažan alat zadržavanja kvalitetnog kadra.
Trajanje polise i obračun premije
Polisa se najčešće zaključuje na period od jedne godine. Po isteku ugovorenog perioda moguće je produženje uz korekciju broja zaposlenih i obima pokrića.
Konačan obračun premije se često vrši prema stvarnom broju zaposlenih na kraju osiguravajućeg perioda, što omogućava realan i fer odnos između poslodavca i osiguravača.
Kako se formira ponuda za osiguranje zaposlenih
Cena osiguranja zavisi od više faktora:
broja zaposlenih
delatnosti firme
razreda opasnosti
izabranih rizika
visine osiguranih suma
Na osnovu ovih parametara formira se individualna ponuda prilagođena potrebama pravnog lica.
Kako da dobijete ponudu za osiguranje zaposlenih
Putem online zahteva moguće je dobiti informativnu ponudu za kolektivno osiguranje zaposlenih. Nakon popunjavanja formulara, ponuda se formira prema podacima o delatnosti i broju zaposlenih.
Dobijanje ponude ne podrazumeva obavezu zaključenja ugovora.
Početna
Kalkulator
Zakazivanje
Adresar